☀️ Un poste d’orthophoniste est à pourvoir sur un dispositif de prévention en milieu scolaire, en province Sud. Un poste rare, et qui ne ressemble à aucun autre.
Le poste
Il s’inscrit dans un dispositif expérimental d’accompagnement des familles : une brigade mobile de prévention chargée de prévenir les ruptures scolaires et sociales dès l’école primaire, de soutenir les compétences parentales, de renforcer le développement global de l’enfant et de favoriser l’accès aux droits.
L’équipe réunit des travailleurs sociaux, un psychologue et une orthophoniste, pour intervenir dans cinq écoles prioritaires de la province Sud. Votre mission : prévenir et prendre en charge les difficultés de langage qui pèsent sur les apprentissages et la socialisation des élèves de maternelle et d’élémentaire.
Vos missions
Dépistage, bilans, rééducation, adaptations pédagogiques. Conseils aux familles et aux enseignants. Ateliers de prévention du langage. Formation des enseignants — TDAH, troubles DYS, métacognition et troubles des apprentissages. Participation aux réunions partenariales et aux projets personnalisés, en travail conjoint avec les équipes éducatives et pédagogiques.
Les conditions
39 heures du lundi au vendredi. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir et le permis B est obligatoire. Selon les situations, vous serez amené à intervenir ponctuellement en soirée ; un système de récupération est prévu.
Le profil recherché
Le certificat de capacité en orthophonie est exigé, avec au minimum trois ans d’expérience, idéalement en milieu scolaire ou en institution. Une expérience de la formation est un vrai plus, puisque vous formerez des enseignants.
Au-delà des compétences techniques, le poste demande de la pédagogie et la capacité à vulgariser, une posture bienveillante et non jugeante, de la patience, et l’autonomie de quelqu’un qui sait prioriser des situations complexes.
Ce qui est fourni
Le billet d’avion est pris en charge selon la durée du contrat. Les autres éléments du package se vérifient poste par poste, et nous le faisons avec vous avant toute signature.
La rémunération
Nous ne publions aucune grille en euros, parce qu’aucune grille unique n’existe. Le principe est celui de l’indexation des traitements publics : un coefficient de l’ordre de 1,73 dans le Grand Nouméa, de 1,94 dans les autres communes et aux îles Loyauté. Ces coefficients relèvent de la fonction publique d’État ; votre employeur applique son propre régime. Le montant final dépend de votre grade, de votre ancienneté, de votre statut et de votre employeur — nous le chiffrons avec vous.
Un point rassurant : le franc Pacifique est à parité fixe avec l’euro depuis 1999, à raison de 1 € = 119,33 XPF (IEOM). Il n’existe aucun risque de change.
Vos démarches
L’enregistrement des originaux de vos diplômes auprès de la DASS-NC est commun à toutes les professions de santé, quelle que soit la durée de votre exercice. Nous vous détaillons le reste du parcours dès le premier échange.
Aucun visa ni permis de travail n’est requis pour un ressortissant français : la Nouvelle-Calédonie est un territoire français.
Prêt à sauter le pas ?
Envoyez votre CV à [email protected]. MEDI’CAL est le seul cabinet de recrutement spécialisé santé en Nouvelle-Calédonie, et notre accompagnement à l’installation est 100 % gratuit pour les praticiens : nous sommes rémunérés par les structures qui recrutent, jamais par vous.