Publié le par MEDI’CAL
À retenir
- Parlez-nous de vos besoins dès que les plannings de congés de votre équipe sont connus.
- Une mission d’un mois peut attirer des praticiens de métropole, surtout si le billet est pris en charge.
- Précisez d’emblée les dates, le logement et le billet : ce sont les trois questions du candidat.
Pourquoi deux pics, en août et en décembre ?
Parce que ce sont les périodes où les équipes en place prennent leurs congés, et où les établissements ont le plus besoin de remplaçants. Décembre ouvre l’été austral et les grandes vacances scolaires calédoniennes : beaucoup de praticiens en poste partent à ce moment-là.
Côté candidats, ces deux périodes tombent bien : août correspond aux congés d’été en métropole, que certains praticiens consacrent à une mission, et la fin d’année permet de combiner une mission et un séjour.
Quand nous en parler ?
Dès que vous savez qui part, et quand. Un praticien de métropole doit organiser son départ, réserver ses congés ou trouver lui-même un remplaçant, et faire ses démarches pour exercer en Nouvelle-Calédonie. Plus vous nous en parlez tôt, plus le choix de candidats est large.
Si vous avez des besoins réguliers à ces périodes, parlez-nous-en une fois pour toutes : ils restent ouverts chez nous, et nous vous présentons des candidats chaque saison.
Pourquoi les missions d’un mois fonctionnent-elles ?
Parce qu’elles correspondent à ce que beaucoup de praticiens peuvent se libérer : un mois, sur leurs congés ou entre deux contrats. Pour eux, c’est l’occasion de découvrir la Nouvelle-Calédonie, et parfois de revenir ensuite pour plus longtemps.
Trois conditions les rendent attractives :
- Le billet d’avion. Il est en général pris en charge à partir de trois mois de contrat, mais parfois dès un mois en août ou en décembre. C’est souvent ce qui décide le candidat.
- Le logement, prêt à l’arrivée, surtout hors du Grand Nouméa.
- Des dates fermes, connues tôt, pour que le praticien puisse réserver.
Comment préparer la mission ?
- Fixez les dates exactes, avec un jour de tuilage si possible.
- Écrivez ce que vous prenez en charge : billet, logement, véhicule.
- Décrivez le rythme réel : consultations, gardes, astreintes.
- Préparez l’arrivée comme pour un poste long : voir notre guide Accueillir un médecin venu de métropole.