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Le recrutement médical en Nouvelle-Calédonie en chiffres

La Nouvelle-Calédonie compte moins de médecins par habitant que la métropole, et ils sont très concentrés autour de Nouméa. Pour un employeur, cela veut dire recruter souvent hors du territoire, et surtout pour la brousse et les Îles.

Publié le par MEDI’CAL

À retenir

Y a-t-il moins de médecins qu’en métropole ?

Oui. La Nouvelle-Calédonie compte 271 médecins pour 100 000 habitants, contre 334 en France métropolitaine (source : DASS-NC et INSEE, via l’IEOM, 2022). Pour les généralistes, l’écart est de 157 contre 178 pour 100 000 habitants (source : IEOM, 2022).

La situation s’améliore : la densité était de 222 en 2012, et le territoire compte 2 929 professionnels de santé, en hausse de 19,2 % depuis 2012 (source : IEOM, 2022). Mais l’écart avec la métropole reste réel, et une partie des postes ne peut être pourvue qu’en recrutant hors du territoire.

Où manquent les médecins ?

Hors du Grand Nouméa. Les spécialistes y sont presque tous regroupés : 304 d’entre eux, soit 94,1 % du total, et aucun n’est installé aux Îles Loyauté (source : DASS-NC et INSEE, via l’IEOM, 2019).

Les écarts entre provinces sont anciens. Les dernières données publiées par province datent de 2015 :

Densité médicale par province, pour 100 000 habitants, en 2015
ProvinceMédecins pour 100 000 habitants
Province Sud246,0
Province Nord123,5
Province des Îles Loyauté87,3

(source : DASS-NC, Situation sanitaire en Nouvelle-Calédonie, Mémento, 2015, millésime ancien)

Qu’est-ce que cela change pour un employeur ?

Trois choses, surtout si votre établissement est hors du Grand Nouméa.

  • Le vivier local est limité. Pour beaucoup de postes, le candidat viendra de métropole : il faut lui présenter le poste, le logement et le billet dès le départ.
  • Les postes tournent. Un poste pourvu aujourd’hui se libérera peut-être l’an prochain. Mieux vaut laisser le besoin ouvert en continu que relancer un recrutement à chaque départ.
  • L’accueil fait la différence. Quand les candidats ont le choix, ce sont les conditions d’arrivée et les horaires qui décident. Voir notre guide Accueillir un médecin venu de métropole.

Pour aller plus loin

Les chiffres détaillés de la démographie médicale, du point de vue des praticiens, sont présentés sur recrutement-medical-caledonie.fr.

Un poste à pourvoir ?

Écrivez-nous pour connaître nos conditions : un poste reste ouvert chez nous tant que vous le souhaitez, et vous ne payez que si le praticien prend son poste.

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